LEADER UUDISED

MAAELUVÕRGUSTIK: Jõgevamaa Koostöökoda osales personalivahetusprogrammis Inglismaa tegevusgrupiga

Allikas: Jõgevamaa Koostöökoda, Kaire Sardis 13. mrts 2012. a

Jõgevamaa Koostöökoda osales ELARDi (European Association for Rural Development) personalivahetuse pilootprogrammis Inglismaa Coast & Lowlands LEADER tegevusgrupiga. Sealne koordinaator Ivan Hewitt viibis Jõgevamaal käesoleva aasta jaanuaris ning mina Jõgevamaa Koostöökoja esindajana uudistasin Northumbria Leader tegemisi veebruaris. ELARDi personalivahetuse programm on ellu kutsutud ennekõike kolleegidelt õppimiseks, ideede vahetamiseks ja parimate praktikate jagamiseks. Vähemtähtis ei ole ka rahvusvaheliste koostööprojektide algatamise soodustamine. Programmis osalemiseks oli tarvis määratleda tegevusgrupi jaoks huvipakkuvad valdkonnad ning ELARD viis sobivad osapooled omavahel kokku. Coast & Lowlands LEADER tegevusgrupiga seovad Jõgevamaad mõlemapoolne huvi loodusturismi arendamise-, kogukondade aktiivsuse- ja ühistegemise soodustamise- ning paikkonna laiema turundamise vastu. Eesti ja Inglismaa tegevusgrupid erinevad töökorralduselt Vahetuse raames õnnestus mul tutvuda 4 erineva tegevusgrupi toimetamistega – Northumberland Coast & Lowlands, Northumberland Uplands, North Pennine Dales Leader ja East Durham Leader.   Mis on ELARDi tegevtöötajate vahetusprogramm? Euroopa Leader Ühendus Maaelu Arenguks (The European LEADER Association for Rural Development - ELARD) algatas Leader kohalike tegevusgruppide tegevtöötajate vahetusprogrammi. ELARD piloot-algatuse eesmärk oli pakkuda Euroopa kohalikele tegevusgruppidele võimalust tugevdada rahvusvahelist lävimist, levitada Leader parimaid töömeetodeid, tegevtöötajatel saada rahvusvahelist kogemust ja näha positiivseid projektinäiteid. Programmis osalejad saavad teise kohaliku tegevusgrupi juures ajutiselt töötades tõsta oma ametialast võimekus, väljaõpet ja know-how ning heade ideede levikut. Tegevtöötajate vahetusprogrammi koordineeris ELARD, kes viis vahetusest huvitatud kohalikud tegevusgrupid omavahel kokku. Tegevtöötajate vahetusprogramm oli 3-nädalane vahetus, mida organiseerisid kaks tegevusgruppi. Põhimõte on selles, et sama tegevusgrupp nii saadab kui võtab vastu teise maa tegevusgrupi tegevtöötaja. Info: http://www.elard.eu... Nii nagu meie koduses Eestiski on Inglismaa tegevusgruppidel Leader programmi „maaletoomisele“ mõnevõrra erinevad lähenemised. Üldjoontes tundub, et Eestis on tegevusgrupid pigem laiemalt arendajate rollis kui Inglismaal. Suurimaks erinevuseks Eesti ja Inglismaa tegevusgruppide töökorralduses on sealne siseriiklik nõue, et igal tegevusgrupil peab olema „peremeesorganisatsioon“. Nii ongi iga tegevusgrupp oma nägu vastavalt sellele, millise organisatsiooni juures nad töötavad. Enamasti on „peremeesorganisatsioonideks“ heategevusorganisatsioonid, mis põhivaldkonnana tegelevad piirkonnas loodushoiu või kultuuripärandi säilitamise teemadega. Sarnaselt Eestile on Northumbria tegevuspiirkondades aktuaalsed erinevate partnerluste ja koostöögruppide loomine konkreetsemate eesmärkide saavutamiseks. Nii õnnestus mul osaleda ühes esimestes bioloogilise mitmekesisuse säilitamise koostöövõrgustiku kohtumisel ja uudistada Holy Island’i partnerluse esimesi edusamme. Kahtlemata oli Jõgevamaa Koostöökoja projektijuhina väga huvitav osaleda vaatlejana ka kahe tegevusgrupi projektide hindamise töökoosolekutel ja uurida lähemalt sealseid taotluste esitamise vorme ning nõudeid. Tõin sealt kaasa nii mõnegi mõtte meie enda töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja samas tõdesin ka, et bürokraatia hulk võib ühe projekti elluviimisel olla ka tunduvalt suurem kui meil. Arvan, et võime rahul olla oma süsteemiga, kus on säilinud omajagu „tervet talupojamõistust“. Erinevustest rääkides ei saa kindlasti ümber faktist, et Eesti tegevusgrupid on oluliselt aktiivsemad nii sisemaiste kui ka rahvusvaheliste koostööprojektide algatamisel. Kokkuvõttes Soovitan kindlasti kõikidel kolleegidel personali vahetamise võimalusest kinni haarata. Õppereisidel võib küll saada põgusa ülevaate piiritaguste kolleegide tegemistest, kuid pikem paigalolek ja süvenemine teise organisatsiooni tegemiste põhimõtetesse annab kindlasti olulise kvaliteedihüppe. Vähemväärtuslik ei ole ka võõrustaja rollis olemine – kõrvaltvaataja saab nii mõnigi kord anda olulist tagasisidet ja nõu meie tegemistele.  Leader tegevusgurpi Jõgevamaa koostöökoja veebileht: www.jogevamaa.com/home/  Leader tegevusgrupi Coast & Lowlands veebileht: www.leadercoastandlowlands.org.uk/