KOOLITUS JÄI ÄRA, kuna õppegrupi planeeritav suurus ei tulnud seekord täis!
Vabandame!
Maamajanduse Infokeskuse maaelu- ja kalandusvõrgustiku osakond, Leader tegevusgrupid ja TJO Konsultatsioonid koostöös korraldavad Leader võtmeisikute juhtimisalase täiendkoolituse Jänedal, Maamajanduse Infokeskuses. Koolituse korraldamine saab teoks Leader tegevusgruppide initsiatiivil maaeluvõrgustiku tegevustele. Koolituse sisulise osa viib läbi omas valdkonnas tunnustatud koolitusfirma TJO Konsultatsioonid www.tjo.ee/
Koolituse eesmärk ja sisu: Koolituste käigus on kavas toetuda organisatsiooni sisesele reaalsele töökorraldusele, tagamaks võimalikult suurt seostumist osalejate igapäevatööga. Koolitusprogramm on suunitletud töötajate teadmiste, hoiakute ja suutlikkuse arendamisele. Juhtimisoskuste treeningu/koolituse eesmärk on anda osalejatele esmatasandijuhile igapäevatöös vajalikke süsteemseid teadmisi inimeste juhtimiseks, efektiivse töö tagamiseks ja arendada juhtide praktilisi juhtimisoskusi.
Leader tegevusgruppide võtmeisikute juhtimiskoolitusel on kolm moodulit:
- I koolitusmoodul: esmatasandi juhtide juhtimiskoolitus toimub 13. - 14. oktoobril 2011
- II koolitusmoodul: efektiivne ajakasutus ja intellektuaalsete kadude vähendamine ja tulemuslike koosolekute läbiviimine toimub 15.-16. november 2011
- III koolitusmoodul: protsesside kaardistamise ja analüüsimise koolitus toimub 5. - 6. detsembril 2011
Viimase koolituspäeva (6.detsember) järel planeerime kohe Leader infopäev, mis jätkub ka järgmisel päeval. Nendeks päevadeks on võimalik majutus Jäneda Külalistemajas.
Koolitusele registreerimise käesoleva veebilehe kaudu. Koolitusgrupi suurus kuni 12 inimest.
NB! Palume registreerimisel märkida koolituse eest tasuja andmed ja juhul, kui ei ole võimalik osaleda kõikidel koolitusmoodulitel, siis märkuste lahtrisse info selle kohta.
NB! Koolituse osavõtutasu on 799 eurot osaleja kohta, tasule lisandub käibemaks! Arve koolituse eest esitab TJO Konsultatsioonid.
Juhul, kui osalejal ei ole võimalik võtta osa kõikidest moodulitest, siis üksikmooduli hind on 280 eurot osaleja kohta (lisandub käibemaks). Osavõtutasu sisaldab koolituste ja materjalide ettevalmistamise ning koolituste läbiviimist.
Koolitusruumide, majutuse ja toitlustamisega seonduvad kulud kaetakse registreeritud ja osavõtutasu maksnud osavõtjatele Eesti maaelu arengukava 2007-2013 tehnilise abi vahenditest maaeluvõrgustiku tegevustele, st on registreeritud osalejale tasuta.
Registreerimine kuni 5. oktoobrini, I koolitusmooduli veebilehelt!
Küsimuste korral palun pöörduge Ester Valdvee, ester @ maainfo.ee, tel 384 9702, 513 9984 ja / või Deiw Rahumägi, Nelja Valla Koostöökogu, tel 501 5563
Koolitaja kontakt: Jussi Onoper, TJO Konsultatsioonid, tel 665 9525, 510 6361, e-post jussi @ tjo.ee
I koolitusmooduli teemad:
Koolitusel käsitletakse esialgse kava kohaselt järgmisi teemasid:
- Esmatasandi juhi roll organisatsioonis
- Esmatasandi juhi roll “kahe tule vahel” – alluvad ja juhtkond
- Esmatasandi juhi roll koostöös teiste üksuste/organisatsioonide ja protsessidega, ühise tulemuse saavutamine
- Erinevate osapoolte ootused ja nende täitmine
- Kokkulepete sõlmimine, täitmine ja selle mõju
- Esmatasandi juhi teised rollid, sh
- Muudatuste juhtimine
- Infoliikumise tagamine
- Alluvate oskuste arendamine, suunamine – õige inimene õigel ametikohal
- Alluvate juhendamine
- Alluvate motiveerimine
- Juhtimine kui protsess esmajuhi vaatevinklist:
- Eesmärkide püstitamine, planeerimine ja otsustamine
- Ülesannete delegeerimine ja vahendite eraldamine
- Ülesannete täitmise kontrollimine
- Andmete analüüsimine, hindamine, tunnustamine
- Suhtlemistehnikad juhtimistöös
- Kommunikatsiooniprotsess ja eneseväljendamise oskus
- Suhtlemine alluvatega
- Aktiivne kuulamine
- Kehakeele lugemine ja kasutamine
- Hinnangute andmine
- Negatiivse tagasiside andmine
- Alluvate veenmine ja enesekehtestamistehnikate kasutamine
- Valikute ja otsuste põhjendamine
Koolitusprogrammi tulemused
Kirjeldatud koolitusprogrammi läbimise tulemusena on:
- osalejad teadlikud enda kui esmatasandi juhi rollist organisatsioonis ja erinevate juhtimisvõtete kasutamisest;
- osalejad teadlikud, kuidas:
- eesmärke püstitada, tegevusi planeerida ja otsuseid langetada
- alluvatele ülesandeid delegeerida ja nende täitmist kontrollida
- alluvaid ülesannete täitmisel toetada ja saavutatud tulemusi hinnata
- meeskonda motiveerida
- ennast kehtestada ja probleeme lahendada
- osalejad end kui juhti analüüsinud ning koostanud isikliku parenduskava sellest lähtuvalt.
Viimati muudetud: 16.01.2012
Kalender 
Sisukaart
Prindi
Üles