Peatükk 15. Meeste ja naiste vaheline võrdõiguslikkus ning mittediskrimineerimine
15.2. Mittediskrimineerimine
Samuti on MAK ja selle koostamise protsess kookõlas Soolise võrdõiguslikkuse seadusega, mis sooliselt võrdse kohtlemise ning naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamiseks sätestab mh. soolise kuuluvuse alusel diskrimineerimise keelu era- ja avalikus sektoris; riigi- ja kohalike omavalitsusüksuste asutuste, haridus- ja teadusinstitutsioonide ning tööandjate kohustuse edendada naiste ja meeste võrdõiguslikkust.
MAKi koostamise ning selle seire ja hindamisega tegelevate komisjonide ja töögruppide koostamisel on lähtutud muu hulgas soolise tasakaalustatuse põhimõttest. Ka kõik MAKi meetmete rakendusaktid (põllumajandusministri määrused ja käskkirjad) peavad olema kooskõlas Eesti Vabariigi Põhiseaduse ja muude seadustega.
Võrdse kohtlemise põhimõte laieneb ka toetuse saamiseks nõuetele vastavuse kontrolli, toetuse määramist, toetuse kasutamise kontrolli ning toetuse tagasimaksmist reguleerivate aktide ja menetluskorra väljatöötamisele.
Meetmete puhul, kus toetuse saamisel on aluseks valiku- ja hindamiskriteeriumide alusel moodustuv paremusjärjestus, on seirekomisjonil kriteeriumide läbivaatamisel võimalus välistada kriteeriumid, mis võiksid eelnevalt kirjeldatud asjaolude tõttu osutuda teatavate taotlejate suhtes ebavõrdse kohtlemise allikaks.