KKK - töötasu, tööajatabelid

RAK meede 3.6. - KKK - töötasu, tööajatabelid

Millised kulude katmise nõuded (tööajatabel jne) kehtivad eri lepinguliikide juures (töövõtuleping, käsundusleping, tööleping jne.)?	Töösuhte jaoks kehtivad kõik ülal mainitud lepingud (töövõtuleping, käsundusleping, tööleping). Töölepingute puhul ei ole tähtaja märkimine oluline. Küll aga on oluline, et planeeritud töökoht on loodud ja täidetu
	Tööajatabelit ei ole vaja juhul, kui tegevtöötaja töötab täiskohaga ja ainult kohaliku tegevusgrupi jaoks.
	Kui tööajatabelit ei täideta (on vaid 1 projekt või teiste projektide raames töötasu ei ole toetuskõlblik), peab olemas olema ametijuhend või konkreetsed ülesanded peavad kajastuma töölepingus (vaata Rahandusministri 27.02.2006 määrusest nr 15 "Abikõlblike kulude määramise üldised tingimused ja kord"). Kui töötajal on samas tegevusgrupis mõne teise programmi projekt käsil, mille raames on ette nähtud töötasu ja selle töötasu toetamine, siis on vaja ka tööajatabeli pidamist. Viimasel juhul soovitame ka projektipõhise raamatupidamise korraldamist.
	Tegevtöötaja võib olla ka füüsilisest isikust ettevõtja (FIE), kui tegevusgrupp nii otsustab. Ka FIEdega sõlmitakse lepingud, kus saab täpselt kirja panna ülesanded ja kompenseeritavad kulud. Sõlmitavas lepingus kompenseeritavad kulud peavad vastama abikõlblike kulude piirmääradele.
	Kui lepingu põhitekstis ei ole töövõtja kõiki ülesandeid välja toodud, vaid need on lepingu lisas – siis tuleb PRIAle esitada ka lepingu lisa. Oluline on, et kõik ülesanded oleks esitatud lepingutest näha.
Küsimus töötasude osas. Strateegia elluviimisel (eelarve 4 blokk ) on ka töötasude maksmine abikõlblik?	JAH, töötasu on abikõlblik. Kuigi vahel on seda lihtsam teha, kui tellida teenus mingist ettevõttest. Töötasude kohta, et abikõlblik on ainult konkreetse projekti ja tegevusega otseselt seotud töötasu - siinkohal ei saa maksta täiendavalt projektijuhile vms.

Tagasi KKK avalehele