Tööandja peab tagama töötajatele töökohal esmaabi ja esmaabivahendite kättesaadavuse.
Esmaabi korraldus peab vastama ettevõtte suurusele, tegevuse iseloomule ja töökeskkonna riskidele.
Tööandja kohustused
Tööandja kohustused hõlmavad järgmist:
- määrama töötajate hulgast vähemalt ühe esmaabiandja, arvestades töötajate arvu, tervisekahjustuste esinemise sagedust, ettevõtte piirkondlikku jagunemist ja tegevuse iseloomu
- võimaldama esmaabiandjal täita oma ülesandeid tööajal
- korraldama esmaabiandjale oma kulul koolituse ühe kuu jooksul pärast tema määramist
- paigutama nähtavale kohale esmaabi andmise juhised, hädaabinumbri 112 ning esmaabiandja nime ja telefoninumbri
Esmaabiandja koolitus
Esmaabiandja koolituse kestab 16 akadeemilist tundi ning täienduskoolitus tuleb läbida iga kolme aasta järel.
Tööandja katab esmaabiandja koolituse ja täiendkoolituse kulud ning koolituse ajal makstakse töötajale keskmist töötasu.
Vaata lisaks: Töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu liikme ja esmaabiandja koolituse ja täienduskoolituse kord täienduskoolitusasutuses
Esmaabivahendid
Tööandja peab tagama esmaabivahendite kättesaadavuse kõikides töökohtades, sealhulgas tööülesannete täitmiseks kasutatavates autodes, traktorites ning liikur- ja eritöömasinates.
Esmaabivahendite näidisloetelu leiab Tööelu portaalist.
Esmaabivahendite märgistus
Esmaabivahendite asukoht peab olema tähistatud vastava esmaabimärgiga.
Esmaabimärkide kasutamise nõuded on sätestatud sotsiaalministri määruses "Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas".
Selge märgistus aitab hädaolukorras esmaabivahendid kiiresti üles leida ning vähendab reageerimisaega.