Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimub tööandja antud tööülesannete täitmisel või muul tööandja huvides tehtaval tööl.
Tööõnnetuseks ei loeta tervisekahjustust või surma, mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga.
Tegutsemine tööõnnetuse korral
Tööõnnetuse korral tuleb tegutseda kiiresti, et tagada kannatanule abi ning täita tööandjale seadusega pandud kohustused.
- Anda kannatanule esmaabi ning vajadusel kutsuda kiirabi (112).
- Teavitada tööandjat esimesel võimalusel (õnnetusjuhtumite korral, mis ei ole aegkriitilised on seda mõistlik teha kirjalikku taasesitamist võimaldavas).
- Raskest tööõnnetusest või surmaga lõppenud tööõnnetusest on tööandjal kohustus teavitada viivitamata Tööinspektsiooni ning surma korral ka politseid (politsei teavitab tööõnnetuses hukkunud inimese lähedasi).
- Vajadusel saadab arst tööõnnetuse teatise Tööinspektsioonile.
Tööõnnetuse uurimine
Tööandja peab uurima kõik ettevõttes toimunud tööõnnetused, et selgitada välja nende põhjused ning rakendada abinõusid sarnaste õnnetuste vältimiseks.
Vajaduse korral viib uurimise läbi ka Tööinspektsioon, kes uurib tööõnnetuse asjaolusid ja põhjuseid üldjuhul 30 tööpäeva jooksul, vajadusel võib tähtaega pikendada.
Tööõnnetuste raskustasemed
- Kerge tööõnnetus - tervisekahjustus, mis ei põhjusta rasket vigastust
- Raske tööõnnetus - raske kehavigastus või eluohtlik seisund
- Surmaga lõppenud tööõnnetus
Uurimise tähtajad
- Tavapärase tööõnnetuse uurimine tuleb lõpetada 10 tööpäeva jooksul.
- Raske kehavigastuse, ajutise töövõimetuse või surmaga lõppenud tööõnnetuse korral tuleb uurimist alustada viivitamata ning esitada raport 3 tööpäeva jooksul pärast uurimise lõpetamist.
- Kerge tervisekahjustusega tööõnnetuse korral, millele ei järgne töövõimetust, otsustab tööandja uurimise vormi ise ning raporti koostamine ei ole kohustuslik.
Õigusaktid ja vajalikud dokumendid
Tööõnnetuste registreerimise, teavitamise ja uurimise kord on kehtestatud Vabariigi Valitsuse määrusega „Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise kord“.
Vajalikud vormid ja blanketid ning täiendav teave on kättesaadavad Tööinspektsiooni veebilehel.